شهد الميدان التعليمي صرف مكافآت مالية لعدد من مديري المدارس، بعد تحقيق مدارسهم تحسّنًا ملحوظًا في النتائج التعليمية وتقدّمها في مؤشرات الأداء خلال الأعوام الماضية، وذلك في إطار تحفيز القيادات المدرسية وتعزيز ثقافة التميّز في العمل التعليمي.
وجاء صرف المكافآت بناءً على ما تحقق من تحسّن مستدام في نواتج التعلّم ونتائج التقويم المدرسي، إلى جانب ارتفاع مستويات التحصيل الدراسي في المواد الأساسية، بما يعكس فاعلية الجهود القيادية والتنظيمية داخل المدارس المشمولة.
وارتبط هذا التقدّم بتطبيق خطط تطوير واضحة، وتحسين الانضباط المدرسي، والاهتمام بالبرامج القيمية والأنشطة التعليمية المصاحبة، بما أسهم في إيجاد بيئة تعليمية مستقرة وجاذبة ومحفّزة للطلاب.
كما شملت ملامح التميّز تطوير مرافق المدارس، ومعالجة الملاحظات التشغيلية عبر القنوات المعتمدة، وتنظيم التواصل مع أولياء الأمور بما يعزّز الشراكة بين المدرسة والأسرة، ويدعم استقرار العملية التعليمية.
ويأتي هذا التوجّه ضمن دعم القيادات المدرسية وتحفيزها على مواصلة التحسين المستمر، بما يسهم في رفع جودة التعليم وتحقيق نتائج إيجابية على المدى الطويل.
